社労士の雇用保険法科目の勉強方法とは？体系図学習による基礎論点の徹底学習がキモ

雇用保険法は年度によって難易度が乱高下するため、足切り対策の徹底が重要な科目です。

特に、択一試験は年度によって全くの別科目と思うほどの難易度に遭遇する可能性は大いにあり得ます。

しかし、雇用保険法科目で最低限の得点（足切り対策）を獲得する勉強方法は難しくなく

すれば誰でも攻略可能科目で、体系図を使った学習が基礎力を高める勉強法のキモとなります。

社労士試験における雇用保険法の難易度（レベル）

社労士における労働災害保険法の難易度は

です。

雇用保険法では行政の内部資料である行政手引きの内容からも出題されるため、勉強範囲を広げたくなりがちですが、時間対得点効率が非常に低いのでおすすめしません。

合格点をとる最大の勉強法は基礎論点の反復継続学習につきます。

雇用保険法の問題数と配点

社労士試験における雇用保険法の勉強範囲

雇用保険法科目における頻出論点

社会保険労務士の試験は出題範囲は広いものの、過去問を分析すると頻出論点は明確に存在します。

頻出論点を必ずおさえておくことが、社労士の合格には絶対的に必要となります。

適用事業等

原則と例外

雇用保険法で最も重要な論点は、適用事業の原則と例外です。

事業（行政手引20002）

事業とは、一定の場所において、一定の組織のもとに有機的に相関連して行われる一体的な運営活動です。

一の経営組織として独立性をもったもので、経営上一体をなす本店、支店、工場等を総合した企業そのものを指すのではなく、個々の本店、支店、工場、鉱山、事務所のように1つの経営組織として独立性をもった経営体を指します。

失業等給付等

失業等給付は大きく

の４つに分かれます。

これらを理解・暗記する際に重要となるのが大枠を把握すると頭に入りやすくなります。

求職者給付

（※1基本手当、高年齢求職者給付金、特例一時金、日雇労働求職者給付金）

※1→（更に）基本手当、※2技能習得手当、寄宿手当、傷病手当

※2→（更に）受講手当、通所手当

に枝分かれします。

②就職促進給付（※3就業促進手当、移転費、※4求職活動支援費）

※3（更に）→就業手当、※5再就職手当、常用就職支度手当

※5（更に）→就業促進定着手当

※4（更に）→広域求職活動費、短期訓練受講費、求職活動関係役務利用費

に枝分かれします。

③教育訓練給付→※6教育訓練給付金

※6（更に）→一般教育訓練、特定一般教育訓練、※7専門実践教育訓練

※7（更に）→教育訓練支援給付金（暫定措置）

に枝分かれします。

④雇用継続給付→※8高年齢雇用継続給付、介護休業給付

※8（更に）→高年齢雇用継続基本給付金、高年齢再就職給付金

に枝分かれします。

この体系図を記憶できると、「この法律のどこを勉強しているのか？」が、把握できることから、その後の学習が非常に取り組みやすくなります。

参照ハローワークインターネットサービス

過去問（平成14年度択一試験）をチェック

雇用保険では、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難になる事由が生じた場合に必要な給付を行う失業等給付のほか、失業の有無を問わず労働者の自発的な教育訓練の受講を支援する教育訓練給付と、雇用安定及び能力開発のいわゆる二事業を行っている。

雇用安定事業等

費用の負担

費用負担の中で最重要論点は

です。

国庫負担で問われるパターンは、給付内容が国庫負担に該当するか、該当する際は負担割合の２点です。

効率よく理解するためには、失業給付等と同じように体系図にして覚えるのがおすすめです。

雑則

雑則の頻出論点は

の２つです。

過去問題からの類似論点が出題される傾向が高いので、過去問対策を行えば、得点できます。

雇用保険法における社労士試験勉強方法３つのコツ

条文の理解

用語や数値など基礎・頻出論点の徹底学習

雇用保険法では、用語の定義や数値が問題としてよく問われるため、正確に暗記することが求められます。

被保険者の該当者とはと問われれば、適用事業に雇用される労働者であって、適用除外事由に掲げる者以外のものをさします。

具体的には

の両要件は満たしている場合（参照厚生労働省）に限られます。

間違えて覚えがちですが、労災保険には被保険者の概念ないため、1週間の所定労働時間などの要件は定められていません。

なので、労働基準法上の労働者に該当すれば労災保険は適用されます。

労働保険と雇用保険のように、択一式試験では学習が進んでくることで科目間で頭がごちゃごちゃになりやすい論点を狙って選んで出題される傾向が強いため、しっかりと頭の中で整理して記憶することが重要です。

過去問学習をなんども繰り返す

には過去問を多くこなすことが重要です。

時間をかけずに最大の効果を得るには、思考力（理解）ではなく、何度も解いてとにかく暗記する意識を持つことが大切です。

社労士試験における雇用保険法の頻出論点の覚え方・暗記方法のコツ

延長給付は優先順位で頭を整理する

所定の給付日数分の失業手当（正式には基本手当、以下失業手当）だけでは有効な効果を発揮しない場合もあることから、延長給付が設けられています。

種類としては、訓練延長給付、個別延長給付、広域延長給付、全国延長給付、地域延長給付の５つです。

ポイントは、優先順位の高い延長給付が行われる場合には、当初の延長給付を一旦中断し、優先順位の高い延長給付が終了した後で、当初の延長給付を再開することになることです。

優先順位は

の順番となります。

平成２５年度択一試験を例に過去問をチェック

広域延長給付を受けている受給資格者については、当該広域延長給付が終わった後でなければ全国延長給付は行わず、全国延長給付を受けている受給資格者について広域延長給付が行われることとなったときは、広域延長給付が行われる間は、その者について全国延長給付は行われない。

語呂合わせだと覚えやすい

社労士試験では、似たような用語や数値を暗記することが必要となりますが、文字通り全てを記憶するのは不可能に違いです。

だからこそ、暗記や記憶を手助けする作業として、語呂合わせはとても有効です。

しかも、語呂合わせでの暗記を行えば、覚えてしまえば歩きながらでもアウトプットが可能となるため、反復学習がスピーディーに行えます。

延長給付の優先順位を例に挙げて説明すると、順番は個別延長給付又は地域給付＞広域延長給付＞全国延長給付＞訓練延長給付でした。

これを文字面の通り覚えるとなかなか暗記しづらいので、各給付の頭文字をとり

と覚えてしまうだけでOKです。

問題を解く際にはココウゼンクンさえ思い出せれば、後は頭文字を当てはめていけば解答できてしまいます。

国庫負担は負担がない給付を先に覚える

平成29年度の択一式試験で過去問をチェック

雇用保険法によると、高年齢求職者給付金の支給に要する費用は、国庫の負担の対象とはならない。

まとめ

雇用保険法科目で得点を獲得する勉強は難しくなく

すれば誰でも攻略可能科目です。

そのために、体系図を使って暗記する内容を整理する、似たような論点は語呂合わせで記憶することが、社労士試験における雇用保険法突破につながります。