社労士における労働安全衛生法科目の勉強方法とは？基礎論点の徹底学習が選択式試験の足切り回避につながる

労働安全衛生法科目の選択式試験で2問とも外してしまうと労働基準法で3点満点を取らないと足切りとなり、不合格が決定してしまいます。

この最悪の事態を避けるには、労働安全衛生法科目で確実に1点は選択式試験で獲得することにつきます。

しかし、労働安全衛生法科目で得点を獲得する勉強方法は難しくなく

すれば誰でも攻略可能科目です。

社労士試験における労働安全衛生法の難易度（レベル）

労働安全衛生法の難易度（レベル）は

です。

難易度（レベル）は高くないものの、試験範囲全てを暗記するのは得策ではありません。

なぜなら、労働者安全衛生法は細かな論点が多数存在するため、重箱の隅をつつくような分野にまで深く入り込んでしまうと、時間対得点効果が非常に効率が悪くなってしまうからです。

だからこそ、頻出論点に勉強範囲の的を絞った学習が重要となります。

労働安全衛生法の勉強範囲と配点

労働安全性衛生法は労働基準法から派生して生まれた科目であるため、選択式・択一式のどちらにおいても労働基準法とセットで出題されます。

労働安全衛生法の特徴

労働安全衛生法ではほとんどの受験生が解けない難問奇問が1題は必ず出題されます。

マニアックな論点まで勉強するのは時間対得点効果が非常に悪いため、深追いするのは社労士試験を合格する上では得策ではありません。

正答できるかどうか分からない難問奇問の１題を正答するために勉強時間を割くよりも

べきです。

そして、余った時間を他科目の学習に使った方が合格可能性は明らかに高まります。

また、得点しなければならない基本論点は用語の定義、数字（人数等）、義務か努力義務かなどの箇所が問われることが多く、繰り返し学習による暗記で対応が可能です。

出題傾向からわかる頻出論点

 

総則

総則の学習におけるポイントは

の２つです。

用語の定義を正確に覚える

労働安全衛生法は受験生が誰も解けないような問題をほぼ毎年かならず出題されるなかで、用語の定義は

なため、確実に落とせません。

例えば、労働安全衛生法上の事業者と労働基準法上の使用者の定義は明確に異なり、前者は会社を後者は会社の課長クラスまでを指します。

理由は、労働基準法では対象範囲を広くしておくことで、規制の対象に含めることができ、ひいては労働者の保護になるためです。

事業者と使用者以外にも、労働災害と業務災害、継続か通算か、当日か翌日か、当月か翌月かなどは超頻出です。

他の科目とで頭の中がごちゃごちゃになっていると感じたら、得点を伸ばすチャンスが眠っています。

健康保持増進ための措置

健康保持増進のための措置のポイントは

の２つです。

作業環境測定

選択式（平成16・29年度)、択一式（平成16・23・25年度)出題。

・作業環境測定は実施の指示は誰ができるのか？

・従わなかった場合は罰則はあるのか？

・作業環境測定の結果、講じる措置は努力義務か義務か？

の3点は、択一式試験で問われた論点です。

聞きなれない言葉ではありますが、条文数も少ないうえに健康診断等の方が圧倒的に範囲も出題頻度も高いので過去出題論点に絞り込み、深入りは禁物です。

健康診断等

健康診断の種類

社労士試験の労働安全衛生法において、健康診断の種類ごとに対象者を正確に暗記しておくことは得点力アップに直結します。

暗記のコツは

の２つに分類した上で内容を整理することです。

罰則

届出

長時間にわたる労働に関する面接指導等

ストレスチェック

労働者の危険又は健康障害を防止するための措置

労働者の危険又は健康障害を防止するための措置における頻出分野は

以外から出題されることはほとんどないため、当該分野を重点的に学習すべきです。

主な論点は

の６つです。

特定元方事業者は、その労働者及び関係請負人の労働者の作業が同一の場所において行われることによって生ずる労働災害を防止するために、作業期間中少なくとも１週間に１回、作業場所を巡視しなければならない。

参照過去問 平成27年択一式

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を抑えておけばOKです。

労働者の就業にあたっての措置

労働者の就業にあたっての措置における頻出分野は

です。

そのため、特別教育の論点を中心に学習していく、その他論点に勉強範囲を広げていくことが大事です。

主な論点は

の４つです。

事業者は、建設用リフトの運転の業務に労働者を就かせるときは、その事業に関する特別の安全衛生教育を行わなければならないが、その業務に関する特別の安全衛生教育を行ったときは、当該教育の受講者、科目等の記録を作成して、3年間保存しておかなければならない。

参照過去問平成22年度択一式試験から抜粋

監督等

監督等における主な論点は

の３つです。

労働安全衛生法88条第1項ただし書の規定による労働基準監督署長の認定は、3年ごとにその更新を受けなければ、その期間の経過によって、その効力を失う。

参照過去問平成18年度択一式試験から抜粋

社労士労働安全衛生法科目における勉強方法のコツは４つ

労働安全衛生法は勉強範囲が広い割には出題がわずかなため、深入りしすぎるとドツボにはまる科目なことから得意とする社労士受験生は少ないのが実態です。

労働安全衛生法に多くの勉強時間を割くのは得策ではないことが明らかだからこそ、

こそが勉強方法最大のコツです。

基礎論点の徹底学習

社労士受験生の誰も見たことがない難問奇問は毎年のように出題されます。

しかし、多くの受験生が正答できない問題であるため、合否には全く影響を与えません。

逆に、基礎論点は合格ゾーンにいる受験生ほとんどはほぼ100％正解する

問題だからこそ、基礎論点の徹底学習こそが労働安全衛生法では重要です。

安全衛生法は選択式試験での得点が極めて重要

選択式試験は5問中2問が安衛法から出題されます。

しかも、労働基準法とあわせて5問中3問以上正解しなければ足切りとなり、不合格となってしまいます。

基礎論点を徹底学習によって、1or2問をもぎとれるかが足切りを回避できるかに直結するため、安全衛生法科目では

です。

選択式試験はキーワードを空欄にして解かせる問題で択一式試験はキーワードを変えて出題されます。

重要な用語や数値の暗記

安全衛生管理体制における

の7人です。

目的条文の理解

まとめ

労働安全衛生法科目の選択式試験で2問とも外してしまうと労働基準法で3点満点を取らないと足切りとなり、不合格が決定してしまいます。

この最悪の事態を避けるには、労働安全衛生法科目で確実に1点は獲得することにつきます。

ただし、労働安全衛生法科目で得点を獲得する勉強は難しくなく

すれば誰でも攻略可能科目です。